Proceso de selección completo

Los procedimientos de selección de personal tienen como objetivo evaluar las características y perfil de los candidatos a un puesto de trabajo para elegir, entre un grupo, a la persona que más se adapte al perfil profesional que necesita la empresa para cubrir dicho puesto. En este punto es importante resaltar que no se suele elegir al mejor candidato en términos absolutos, sino al que más y mejor se ajuste a las características del puesto solicitado.

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